中工网讯 近日，记者从中国职工保险互助会长春办事处获悉，为切实维护职工健康保障权益金智股配，进一步扩大职工互助保障活动会员受益面，赋能长春工会“幸福汇”服务体系建设，依照相关规定，中国职工保险互助会长春办事处对职工互助保障活动若干事项进行调整，职工互助保障活动权益再升级。
降低参保人数限制条件。将保障活动实施细则中会员单位参保相关规定“参加本活动的职工不得少于全体职工的80%；100人以下的单位要全体参加”，调整为“参加本活动的职工不得少于全体职工的80%，10人（含）以下的单位须全体参加”。
扩大“免除观察期”范围。在职职工已成为中互会会员的金智股配，续保时新增的其他保障活动免除观察期（新参保会员和原仅参加意外伤害保障活动的会员除外）。
放开互助金给付限制条件。在申领住院医疗互助金时，取消对医院的等级限制，扩大为医保定点医院；对2025年5月21日起新参加或续期《在职职工住院医疗综合互助保障活动实施细则》《在职职工住院津贴综合互助保障活动实施细则》两项活动的职工会员，取消住院医疗互助金、住院津贴互助金给付次数的限制，按职工会员实际住院次数给付。
据悉，本次升级于2025年5月21日起实施，上述调整在续保或新增保障项目的完整保障期内执行，对2025年5月21日前参加的活动不追溯。
（劳动新闻记者 雨航）金智股配
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